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中国铀业:聚焦“四转”,强力推进改革发展
文章来源:中国核工业报 日期:2019年03月28日

  “我们这次机构改革的目标就是按照中国铀业本部政策型、投资型、经营型、监管型的定位,强化本部战略决策、资本运营、资源整合、风险管控和考核评价等功能,加强市场化体制机制创新,激发制度活力,激活基层经验,激励干部作为,形成总揽全局、协调各方的组织架构体系。”3月11日,中国铀业有限公司董事长、党委书记在中国铀业本部机构改革动员会上的讲话中强调,“通过本次部门机构改革,各部门要充分发挥示范突破带动作用,进一步转观念、转方式、转职能、转作风,紧跟市场变化步伐,不断适应新形势,主动作为、迎难而上,向改革要活力、要效率、要效益,扎扎实实把全面深化改革向纵深推进。”

  由此,在国防科工局、财政部、自然资源部等国家部委的关心支持下,在金沙线上娱乐集团公司党组的坚强领导下,中国铀业全力推进落实《中国铀业未来五年发展纲要(2019年—2023年)》大幕拉开。

  吃透精神,筹谋改革方向

  2018年10月30日,金沙线上娱乐集团董事长、党组书记余剑锋到中国铀业检查指导工作,强调指出,天然铀是保障国家安全的战略资源和重要的能源资源。中国铀业要紧抓发展机遇,更加聚焦高质量发展,更加注重创新驱动战略,以建设国际一流天然铀企业为目标,在新时代为核能开发利用续写新辉煌。集团公司总经理、党组副书记顾军指示中国铀业要做强做优做大天然铀、综合矿业和地矿延伸三大支柱产业,全面提升核心竞争力,书写高质量发展的历史新篇章。为贯彻落实集团公司部署,中国铀业先后召开党委会、总经理办公会、中心组专题学习会及年度工作会,集中学习,深入研讨,安排部署。

  “我们搞改革,绝不是脱离实际、为改革而改革,而是从中国铀业发展的实际出发,对症下药,解决企业高质量发展与同步提升职工待遇问题。”铀业公司董事长、党委书记从国家战略与集团战略、全局与局部、改革与开放、企业职能与市场定位的关系出发,强调要紧密结合中国铀业具体实际,吃透上级精神,做到研究透、把握准,努力使改革更有针对性、实效性,更能解决制约发展的突出问题,确保中央关于全面深化改革的部署及集团公司要求及时准确落实到位;要以“放管服”为主要抓手,放开该放的,管好该管的,厘清各层级权责界面,加快转变职能,使市场在资源配置中起决定性作用,更好地发挥各层级管理作用,做到简政放权和加强监管同步推进、相互协调;要以作风转变,推动由自我封闭向全面开放的观念转变,推动优化管理流程和管理管控方式转变,推动权责明晰、高效高质运行的职能转变。

  和衷共济,共绘改革新篇

  在中国铀业新党委班子调整到位后,2018年12月6日~7日,党委组织召开理论学习中心组务虚会,专题传达学习研讨了有关重要讲话精神,中央有关重要会议精神,集团公司董事长、党组书记余剑锋调研中国铀业讲话精神,重点围绕中国铀业未来五年发展开展研讨,统一思想、理清思路。随后,又召开有关部门主要负责同志参加的专题研讨会,征求意见建议。在此基础上,形成《中国铀业未来五年发展纲要(2019年—2023年)》(草案)。后在工作会期间再次向与会代表征询意见,最终形成《中国铀业未来五年发展纲要(2019年—2023年)》,明确了中国铀业战略定位、指导思想、总体要求、发展目标、发展路径和战略举措,成为中国铀业真正用习近平新时代中国特色社会主义思想统一认识、明确方向、增强本领、激发力量,并将其转化为改革发展和党的建设具体实践,以及中国铀业党委把领会精神实质同增强改革发展的信心决心、重大问题研究、解决实际问题相结合,坚持实事求是,不驰于空想、不骛于虚声,立足于国家战略、集团战略和中国铀业发展实际,谋划中国铀业改革发展的重要举措。

  以明晰权责界面、上下对接通畅、优化组织结构、提高工作效率为目标的本部组织机构调整工作就此展开,中国铀业本部部门将由21个整合为13个。与此相伴的科研院所改革、区域性矿业公司与铀矿冶省局实体化改革等等具体工作同步展开。

  中国铀业改革发展的伟大事业呼唤各级领导干部的忠诚干净担当,也呼唤各级领导干部的团结务实奉献。中国铀业领导班子成员要强化使命担当,要把全部的精力和智慧放在深化改革、加快发展、转型升级、和谐稳定的事业上,而不是用在相互较劲上。班子成员之间既分工负责,又民主集中;既坦诚相见,又相互补台。对班子集体决定的事情,要以钉钉子的精神,坚定不移地抓好落实。不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,不做当面一套、背面一套的“两面人”。领导班子成员精诚团结,和衷共济,带领公司上下聚力攻坚、克难制胜,打赢中国铀业高质量发展和跨越发展的翻身仗。团结出凝聚力,团结出生产力,团结出干部,团结出效益,每一名领导干部都要做和衷共济的表率。

  转变作风,助力改革推进

  坚持问题导向,统一思想认识,认真查摆梳理不足与问题,通过改革催化活力,通过对标倒逼发展,通过作风转变激发动力成为中国铀业党委班子成员的一致认识。

  在迈出深化改革第一步的同时,中国铀业按照“股份化、专业化、市场化、现代化”的原则,着力打造天然铀产业、综合矿业、地矿延伸产业、资本运作、科技创新、海外产业发展六大发展平台的各项改革措施全面启动。与此相伴的解放思想、转变作风的“冲锋号”同时吹响。2018年度党员领导干部民主生活会上,党委书记徐开云代表党委向中国铀业全体党员特别是党员领导干部提出要求——“打铁还需自身硬,领导班子成员必须自觉加强党性修养和人格修养,做求真务实、廉洁从业、和衷共济的表率”。强调要旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,坚决落实中央决策部署、集团公司党组决定决议,始终把中国铀业工作放到国家改革发展全局、集团公司总体布局中统筹谋划。深入践行“三严三实”,做老实人、说老实话、干老实事,切实做到对党忠诚、坦荡做人、谨慎用权、干净担当。要求别人做到的,自己先要做好;要求别人不做的,自己首先不做、坚决不做。涵养一心为公的浩然正气,永葆干事创业的蓬勃朝气,增强攻坚克难的昂扬锐气,为中国铀业的改革发展稳定履职尽责,每一名领导干部都要做求真务实的表率;要严格落实党风廉政建设责任制,强化纪律意识、规矩意识,带头遵守廉洁自律各项规定,坚决反对“四风”,坚决惩治腐败。要树立正确的权力观、利益观、业绩观,提升境界,崇尚简单,公道正派,习惯在监督和阳光下工作,慎独慎行慎微,守住“底线”,不踩“红线”,更不触“高压线”。在管好自己的同时,管好亲属和身边工作人员,抓好分管领域内的党风廉政建设和反腐败工作,落实好“一岗双责”,不当老好人,不做和事佬,敢于动真碰硬,以自己的廉洁勤勉带动和营造中国铀业全系统风清气正的政治生态,每一名领导干部都要做廉洁从业的表率。

  “时刻保持紧迫感和危机感,时刻保持忧患意识、进取意识,不墨守成规、因循守旧,融入时代,永不满足,与时俱进,不断进取。”中国铀业党委班子有着这样的共识,“我们工作的目的,是让职工群众过上好日子。要在加快发展、提高效益的同时,不断改善职工群众的待遇和工作、生活条件,让中国铀业每一名职工有尊严地工作和生活,让每一名职工在改革中有更多的获得感、幸福感、自豪感。”(单广宁)

  

  

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